Software + Experten
So einfach geht´s
Schritt 1:
Analyse, Setup und gemeinsame Einführung
Zunächst führen wir eine Ist-Aufnahme durch. Wir ermitteln, welche Funktionen Sie in der Lohnabrechnung und/oder dem Personalmanagement benötigen. Nach Einrichtung der benötigten Funktionen legen Sie Ihre Mitarbeiter an. Dies kann manuell oder durch Import aus einem Vorsystem erfolgen. Wir unterstützen Sie dabei mit Know-How und Manpower. Im laufenden Betrieb stehen wir Ihnen mit bei allen fachlichen und technischen Fragen beratend zur Seite.
Schritt 2:
Volle Transparenz und automatisierte Workflows
Nach der Erfassung Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen sofort alle Informationen für Auswertungen und Analysen bereit. Unser digitales Personalmanagement optimiert Ihre interne Kommunikation: Mitarbeiter und Vorgesetzte können Daten flexibel einsehen, austauschen und direkt im System anpassen.
Urlaubsmanagement:
Urlaubsanträge werden digital gestellt, landen als Aufgabe beim Vorgesetzten und fließen nach der Genehmigung direkt in den Urlaubsplan und die Lohnabrechnung.
Krankmeldungen:
Kein Telefonat, keine E-Mail – Krankmeldungen werden einfach direkt über das System mitgeteilt.
Elektronische Zeiterfassung:
Vorgesetzte sehen den aktuellen Anwesenheitsstatus ihres Teams live. Die gearbeiteten Zeiten werden ausgewertet und fließen automatisch in die Lohnbuchhaltung ein.
Wir sind für Sie da:
Bei allen technischen und fachlichen Fragen stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Noch Fragen? Hier finden Sie die passenden Antworten.
Ja, wir unterstützen Sie auch bei der Registrierung Ihres Unternehmens, z.B. bei der Sozialversicherung.
Ja, wir benötigen nur einen Zugang zu Ihrem System. Wir passen uns an Ihr Unternehmen an.
Die erfassten Lohndaten werden durch uns zwar automatisiert weiterverarbeitet, aber dennoch stets durch Ihren Lohnbuchhalter auf Plausibilität überprüft.
Ja, hier finden Sie dazu weitere Informationen: Baulohnabrechnungen
Ja, hier finden Sie dazu weitere Informationen: Tariflohnabrechnungen