Lohnabrechnung und Personalmanagement
So einfach geht´s
Schritt 1:
Analyse und Einrichtung durch uns
Zunächst führen wir eine Ist-Aufnahme durch. Wir ermitteln, welche Funktionen Sie in der Lohnabrechnung und/oder dem Personalmanagement benötigen. Nach Einrichtung der benötigten Funktionen legen wir Ihre Mitarbeiter im Personalmanagement an. Dies kann manuell oder durch Import aus einem Vorsystem erfolgen.
Schritt 2:
Volle Transparenz und automatisierte Workflows
Nach der Erfassung Ihrer Mitarbeiter stehen Ihnen sofort alle Informationen für Auswertungen und Analysen bereit. Unser digitales Personalmanagement optimiert Ihre interne Kommunikation: Mitarbeiter und Vorgesetzte können Daten flexibel einsehen, austauschen und direkt im System anpassen.
Urlaubsmanagement:
Urlaubsanträge werden digital gestellt, landen als Aufgabe beim Vorgesetzten und fließen nach der Genehmigung direkt in den Urlaubsplan und die Lohnabrechnung.
Krankmeldungen:
Kein Telefonat, keine E-Mail – Krankmeldungen werden einfach direkt über das System mitgeteilt.
Elektronische Zeiterfassung:
Vorgesetzte sehen den aktuellen Anwesenheitsstatus ihres Teams live. Die gearbeiteten Zeiten werden ausgewertet und fließen automatisch in die Lohnbuchhaltung ein.
Ihr Vorteil:
Ein System, ein Ansprechpartner,
mehr Fokus
Sie haben für das gesamte System, bestehend aus Personalmanagement, Zeitmanagement und Lohnabrechnung, einen Ansprechpartner. Sie haben endlich Zeit, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, z.B. die Betreuung Ihrer bestehenden und die Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Noch Fragen? Hier finden Sie die passenden Antworten.
Durch die Kombination der Lohnbuchhaltung mit dem Personalmanagement entsteht ein direkter Informationsfluss von den Mitarbeitern zum Lohnbüro und umgekehrt. Damit wird Ihre HR-Abteilung massiv entlastet.
Alle Änderungen an Stamm- und Bewegungsdaten werden nur noch einmal am Ort ihrer Entstehung erfasst und stehen dann für alle anderen Beteiligten, die sie benötigen, zur Verfügung.Ja, Ihre Mitarbeiter können die Lohnunterlagen per E-Mail oder über das Personalmanagement als Download erhalten.
Ja, wir benötigen nur einen Zugang zu Ihrem System. Wir passen uns an Ihr Unternehmen an.
Ja, wenn Ihr Personalmanagementsystem dies technisch ermöglicht, können wir Ihren Mitarbeitern die Unterlagen darüber zur Verfügung stellen.